Model LEVER – co to takiego?

Model LEVER to zestaw narzędzi pomagających docenić posiadane doświadczenie (zdobywane zarówno w pracy zawodowej, jak i w czasie wolnym, np. w trakcie wolontariatu) oraz umożliwiającym badanie cennych na rynku pracy kompetencji miękkich. Skierowany jest do osób wchodzących na rynek pracy oraz osób będących na rynku pracy. Dowiedz się więcej.

Model LEVER składa się z prostych narzędzi, które:

1. Pomagają docenić doświadczenie

zdobywane zarówno w pracy zawodowej, jak i w czasie wolnym (np. w trakcie wolontariatu).

2. Umożliwiają ocenę kompetencji miękkich

cennych na rynku pracy, takich jak np. komunikatywność, praca w zespole, czy innowacyjność i kreatywność.

3. Pomagają udokumentować doświadczenie

dzięki metodzie portfolio oraz uczą, jak o opowiadać o doświadczeniu (np. podczas rozmów rekrutacyjnych), dzięki użyciu formularza STARRT.

Dlaczego warto?

Dzięki wykorzystaniu Modelu LEVER twoja organizacja:

Stanie się bardziej popularna wśród wolontariuszy jako organizacja potrafiąca przygotować interesującą ofertę wolontariatu, uwzględniającą rozwój kompetencji wolontariuszy.

Będzie mogła obserwować z bliska proces nabywania kompetencji przez wolontariuszy, z którymi współpracuje.

Wesprze wolontariuszy we wchodzeniu na rynek pracy, wzmacniając ich poczucie własnej wartości i świadomość posiadanych kompetencji.

Pomóż swoim wolontariuszom ocenić cenne kompetencje miękkie!

Liczby

256

Użytkowników LEVER BASIC

46

Wydanych Certyfikatów Międzynarodowych

48

Tutorów i Asesorów LEVER

1245

Uśmiechniętych ludzi

Blog

Opinie o Modelu LEVER

Chcesz być na bieżąco? Zamów newsletter!

Partnerzy