Model LEVER – co to takiego?

Model LEVER jest narzędziem pomagającym docenić posiadane doświadczenie (zdobywane zarówno w pracy zawodowej, jak i w czasie wolnym, np. w trakcie wolontariatu) oraz umożliwiającym badanie cennych na rynku pracy kompetencji miękkich. Dowiedz się więcej.

Model LEVER składa się z prostych narzędzi, które:

1. Pomagają docenićdoświadczenie

zdobywane zarówno w pracy zawodowej, jak i w czasie wolnym (np. w trakcie wolontariatu).

2. Umożliwiają ocenę kompetencji miękkich

cennych na rynku pracy, takich jak np. komunikatywność, praca w zespole, czy innowacyjność i kreatywność.

3. Pomagają udokumentować doświadczenie

dzięki metodzie portfolio oraz uczą, jak o opowiadać o doświadczeniu (np. podczas rozmów rekrutacyjnych), dzięki użyciu formularza STARRT.

Dlaczego warto?

Dzięki wykorzystaniu Modelu LEVER twoja organizacja:

Stanie się bardziej popularna wśród wolontariuszy jako organizacja potrafiąca przygotować interesującą ofertę wolontariatu, uwzględniającą rozwój kompetencji wolontariuszy.

Będzie mogła obserwować z bliska proces nabywania kompetencji przez wolontariuszy, z którymi współpracuje.

Wesprze wolontariuszy we wchodzeniu na rynek pracy, wzmacniając ich poczucie własnej wartości i świadomość posiadanych kompetencji.

Pomóż swoim wolontariuszom ocenić cenne kompetencje miękkie!

Liczby

200

Użytkowników LEVER BASIC

25

Wydanych Certyfikatów Międzynarodowych

48

Tutorów i Asesorów LEVER

1245

Uśmiechniętych ludzi

Blog

Opinie o Modelu LEVER

Chcesz być na bieżąco? Zamów newsletter!

Partnerzy