Dołącz do Sieci Asesorów i Tutorów Modelu LEVER!

Jeśli pracujesz z wolontariuszami i uważasz, że nabywane przez nich kompetencje i doświadczenie są cenne i warto je włączać do CV, dołącz do Sieci Tutorów i Asesorów Modelu LEVER i pomagaj wolontariuszom certyfikować kompetencje! Na zgłoszenia czekamy do 25 sierpnia 2017 r.

Uczestnicy szkolenia dla Asesorów i Tutorów z 2016 r.

Czym jest Model LEVER?

To narzędzie, dzięki któremu wolontariusze mogą zweryfikować poziom posiadanych kompetencji miękkich, takich jak komunikacja, zdolności przywódcze, czy umiejętność uczenia się. Został stworzony w latach 2015-2016 w ramach międzynarodowego projektu LEVER, koordynowanego przez Fondazione Politecnico di Milano (Włochy). Obecnie trwają prace nad strategią upowszechniania Modelu, która będzie wdrażana w Europie w latach 2017-2019.

W Polsce wolontariusze mogą skorzystać z dwóch narzędzi:

LEVER BASIC – narzędzia on-line, za pośrednictwem którego wolontariusz może dokonać samodzielnej oceny kompetencji miękkich.
MIĘDZYNARODOWY CERTYFIKAT LEVER, o który może ubiegać się uczestnik, który korzystał z LEVER BASIC.

Kim są Tutorzy i Asesorzy?

To osoby pomagające wolontariuszom w korzystaniu z Modelu LEVER:

Tutorzy wspierają wolontariusza w przejściu przez proces certyfikacji, pomagając w szczególności w dokonaniu oceny samodzielnej z użyciem formularza LEVER BASIC oraz skompletowaniu dokumentacji potwierdzającej posiadane kompetencje.
Asesorzy to osoby oceniające poziom kompetencji wolontariusza na podstawie portfolio przygotowanego przez wolontariusza i zgromadzonych przez niego materiałów. Ich zadaniem jest przede wszystkim wskazanie wolontariuszowi jego mocnych stron oraz zachęcenie go do dalszego rozwoju.

Kto może zostać Asesorem/ Tutorem?

Poszukujemy osób, które:

na co dzień współpracują z wolontariuszami,
chcą wspierać wolontariuszy w ich samorozwoju,
są zainteresowane tematyką potwierdzania kompetencji miękkich i chciałyby rozwijać swoją wiedzę z tego zakresu,
są wysoko zmotywowane i chcą mieć swój udział w promowaniu Modelu LEVER w Polsce.

Jak zostać Asesorem/ Tutorem?

Zgłoś swoją kandydaturę do 25 sierpnia br., a następnie weź udział w szkoleniu, które odbędzie się 14 i 15 września w Warszawie. Wypełnij formularz online: https://goo.gl/forms/wKbgzY3tDqESZ8CH2

Co zyskasz jako Tutor i Asesor?

Zdobędziesz licencję uprawniającą do pełnienia roli Asesora i Tutora Modelu LEVER.
Dołączysz do międzynarodowej Sieci Asesorów i Tutorów Modelu LEVER. Będziesz mógł/mogła wymieniać się doświadczeniem i szlifować swój warsztat.
Zdobędziesz teoretyczną i praktyczną wiedzę z zakresu wykorzystywania popularnego na całym świecie procesu VPL – Validation of Prior Learning Learning (procesu walidacji wcześniej nabytej wiedzy).
Będziesz miał/a szansę wzięcia udziału w zagranicznych szkoleniach i konferencjach dla praktyków Modelu LEVER.

Co zyska twoja organizacja?

Stanie się bardziej popularna wśród wolontariuszy jako organizacja potrafiąca przygotować interesującą ofertę wolontariatu, uwzględniającą rozwój kompetencji wolontariuszy.
Będzie mogła obserwować z bliska proces nabywania kompetencji w kontekście wolontariatu.
Wesprze wolontariuszy we wchodzeniu na rynek pracy, oferując im cenny certyfikat.
Nabędzie umiejętności z zakresu prowadzenia oceny kompetencji miękkich, tutoringu i mentoringu dla wolontariuszy, rozwijając swoje kompetencje doradcze.
Zyska dostęp do wiedzy z zakresu badania kompetencji miękkich w innych krajach europejskich.

Jak to będzie wyglądało w praktyce?

Po szkoleniu poprosimy Cię o to, abyś:

Zachęcił/a 5 wolontariuszy do udziału w procesie certyfikacji. Pomożemy Ci w tym – otrzymasz od nas materiały promocyjne, które w prosty sposób wyjaśnią, czym jest Model LEVER i jakie korzyści płyną z badania kompetencji miękkich (m.in. ulotki).
Przekazał/a wolontariuszom link do kursu e-learningowego LEVER BASIC, który przeprowadzi ich przez trzy pierwsze etapy Modelu LEVER i pozwoli im dokonać samodzielnej oceny kompetencji z użyciem formularza online. Dzięki temu łatwiej będzie Wam przejść do etapu oceny – wolontariusz będzie już świadomy tego, jakie kompetencje chce potwierdzić, zgromadzi potrzebną dokumentację oraz wygeneruje zaświadczenie z wynikami oceny samodzielnej. Jeśli wolontariusz podczas kursu napotka na trudności, postaraj się go wesprzeć.
Dokonał/a oceny kompetencji wolontariusza jako Asesor (kiedy wolontariusz z sukcesem przejdzie przez LEVER BASIC).
Pomógł/pomogła wolontariuszowi przygotować Plan Rozwoju Osobistego z użyciem materiałów otrzymanych przez Fundację Dobra Sieć.
Brał/a aktywny udział w ewaluacji procesu certyfikacji – dzięki Twoim doświadczeniom dowiemy się, co możemy poprawić, aby Model LEVER był chętnie wykorzystywany przez organizacje pozarządowe i wolontariuszy.